INTERVIEW

先輩社員の声

末吉高行

やる気と頑張りをしっかり評価
やりがいを持たせてくれる会社

PROFILE
工事部末吉高行
1992年入社

高校時代のアルバイトで「鳶職」に興味を持つ。新卒で尾園建設株式会社に入社し今年で29年!現在は副工事長やチームリーダーの役割を担い、現場管理を任されている。

尾園建設株式会社を選んだ理由は?

高校時代、鳶のアルバイトをした際に、高い所でも怖がらず足場の組み立てをしているのを見て「かっこいいなぁ!」と思ったのがきっかけで建設業界というより、鳶職に興味を持ちました。
高校を卒業したら体を動かして働く仕事がしたいと考え、建設業への就職を決めました。
その中でも福岡への就職を希望していたことと、尾園建設株式会社は福利厚生もしっかりしており、安定・安心して働けると思ったこと、正直、昇給・昇格制度があるのも魅力的でした。

現在の仕事内容を教えてください。

主に現場管理を行っています。
現地に赴いたり、図面にて確認した現場の敷地の広さや建物の各階の高さなどを基に施工計画を立て、作業手順を決めたりしています。工事が始まると、自身の施工計画や手順を工事に携わる職人さんたちに周知し、安全に施工しているかの確認、年齢や資格の有無によっても行える作業が違うので、人員に合わせた割り振り、きちんと適正配置になっているかどうかなども日々管理しています。
あとは現場には、全職種の職長さんが参加する職長会というものがあって、その会を取り仕切る会長もしています。職長会会長としては、作業工程の調整とか現場の安全パトロール、親睦会の計画なども行っています。

どんなことに仕事のやりがいや楽しさを感じますか?

やはり現場に携わるみんなで協力し、一つの建物を造り上げたときにやりがいを感じます。自分が携わった現場で、苦労して出来上がったものが形として残ることは感慨深いです。
楽しいといえば、たまに同期社員が担当する現場へ入る機会があるのですが、自分の現場とは異なる元請の方との情報交換だったり、やり方も10の現場があれば10通りのやり方があって、いろいろと参考にしています。そういった別の視点から見るのも刺激や勉強になり、楽しかったりします。

尾園建設株式会社はどんな会社ですか?

色々と話をきいてくれる上司もいるし、先輩後輩関係なくアットホームな雰囲気の会社だと思います。
自分のやる気と頑張り次第では、年齢や経験に関係なく評価され、上にあがっていくこともできるし、重要な現場も任せてもらえます。
上にいけばいくほど責任も増え、大変なことも多いですが、やりがいを持たせてくれる良い会社だと感じています。

これからの夢や目標を教えてください

後輩社員に目標とされる職長になることと、さらに技能・技術、管理能力を磨き、元請に信頼される職長になることです。
尾園建設株式会社では、社員が4名~10名ほどで編成された12のチームで成り立っていますが、現在その一つのチームのリーダーを任されています。その中には入社1~3年目の社員が4名在籍していますが、その若手社員が会社を、そして建設業を立派に引っ張っていけるように一人前に育てることも今後の目標です。

キャリアプラン

  • 1年目

    技能者
    (大工)

    • 型枠部に所属。先輩社員の下、各所の現場で技能・技術を学ぶ

    資格取得

    中型自動車免許(第一種)
    玉掛技能者(1t以上)

  • 3年目

      資格取得

      二級とび技能士

    • 4年目

      技能職
      (とび工)

      • 工事部が担当していた某大型ショッピングモールの現場を経験したことをきっかけに型枠部から工事部に異動

      資格取得

      型枠支保工の組立等作業主任者
      足場の組立て等作業主任者
      高所作業車運転員(作業床10m以上)
      アーク溶接作業員
      ガス溶接作業者
      巻上機械運転者 巻上装置運転員

    • 5年目

      作業長
      (とび工)

      • 職長として、新規マンション建設現場を担当

      資格取得

      地山の掘削作業主任者
      土止支保工作業主任者
      建物等の鉄骨の組立等作業主任者
      クレーン運転者(5t未満)

    • 8年目

      副主任 3級 (とび工)

      • 職長として、新規マンション建設現場を担当
    • 10年目

      副主任 2級 (とび工)

      • 職長として、新規マンション建設現場を担当

      資格取得

      建設用リフト10m以上0.25t以上
      第一種酸素欠乏危険作業員特別教育

    • 13年目

      副主任 1級
      (とび工)

      • 職長として、新規マンション建設現場を担当

      資格取得

      酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
      フォークリフト運転員(1t以上)

    • 21年目

      主任
      (とび工)

        資格取得

        クレーン組立・解体作業指揮者 (クライミングクレーン関係)
        職長等・安全衛生責任者教育

      • 25年目

        副工事長 兼 チームリーダー (とび工)

        • 職長として数現場を担当
        • ビケ工事の責任者も担う
        • チームを率いるリーダーになり、後輩・若手社員の教育・指導にも積極的に携わる
        • 月1チーム長会議に出席
        • その他、元請けとの打ち合わせ、事務作業

        資格取得

        フルハーネス型墜落制止用器具特別教育
        登録鳶・土工基幹技能者(更新)

      • 29年目

        工事長 兼  チームリーダー (とび工)

        • 2020年に新設された「躯体部」の工事長として就任
        • 職長として博多地区の大型現場の職長を担当
        • ビケ工事の責任者として活躍
        • チームを率いるリーダーとして、後輩・若手社員の教育・指導にも積極的に携わる
        • 月1チーム長会議に出席
        • その他、元請けとの打ち合わせ、事務作業
      ※以前は役職名称で副主任1級〜3級という当社独自の役職階級がありましたが、2020年度廃止になり副主任に統一されました。

      1日の流れ

      • AM 8:00

        始業 朝礼(ラジオ体操・安全事項の確認)
        各種作業員へ指示・伝達事項発表

        朝礼を行い、前日に元請けと打ち合わせを行った内容(現場作業時の安全事項や伝達事項)を各種作業員へ指示・発表します。

      • AM 8:30

        各種作業員の適正配置
        現場巡視

        KY(危険予知)活動のもと、各種作業員を適正な作業配置へ割り振ります。
        また、立入禁止区域に入っていないか、安全な作業を行っているかなど現場巡視を行います。

      • AM 10:00

        中休憩

        水分・ミネラル補給をしっかり行います。

      • AM 10:15

        現場巡視

        立入禁止区域に入っていないか、安全な作業を行っているかなど現場巡視を行います。

      • AM 11:30

        打ち合わせ

        元請けと翌日の打ち合わせを行います。

      • PM 12:00

        昼食&休憩

        昼食は午前中のうちに仕出し屋さんがお弁当を現場に販売しにも来てくれますが、私は近隣のお弁当屋さんやコンビニなどで購入したり、外食をすることが多いです。

      • PM 13:00

        進行状況確認  現場作業

        午前中の作業進行状況を確認し、現場作業を行います。

      • PM 15:00

        中休憩

        水分・ミネラル補給をしっかり行います。

      • PM 15:15

        現場作業、再開

      • PM 16:30

        事務作業

        番割(チーム内社員、下請け作業員を各所現場へ適正配置)業務や事務作業、雑務を行います。

      • PM 17:00

        終業

      オフの過ごし方

      休日には次女と三女を連れて公園に行き、一緒に遊んでいます。
      三女は、未だにお風呂はパパと入るのを楽しみにしてくれていて、毎日仕事から帰るのを待ってくれています。すごく癒しの時間です!
      また、体を動かすことも好きなので、同期や先輩後輩社員とソフトボールやゴルフなども楽しんでいます。

      応募者へのメッセージ

      新入社員にも優しく、しっかりと指導・フォローを行っています!

      はっきり言って、大変な仕事です!だけど、その大変さの中にやりがいや達成感も感じられることができます。
      1年目は右も左もわからず、やることなすこと初めての経験ばかりで苦労することもたくさんあり、大変ではあります。だけどそれはどこの会社でもあることだと思います。社会人になる心配や不安もあると思いますが、尾園建設株式会社は新入社員にも優しく、しっかりと指導・フォローを行っています。
      ものづくりの楽しさとやりがいを一緒に味わいましょう!