FAQ

有名な構造物建築の場で活躍しているサブコン会社です。
福岡と熊本、長崎、宮崎を拠点にして事業展開しております。
また南部九州を営業拠点にしている南九州尾園建設株式会社二社で『OZONOグループ』を構築し、エリアを問わず九州一円の建築・土木工事の現場で活躍しています。

鳶・土工事、鉄筋工事、型枠工事、地下山留切梁、構台設置工事、ポンプ圧送工事、圧接工事、支保工、くさび足場施工、PC取付・設置工事、カルバートBOX設置工事、楊重機組立・解体（タワークレーン・ロングエレベーター　他）等

39.7歳（2022年8月時点）
30代～40代社員を主力として、10代～20代社員も元気に活躍しています！

15年2か月（2022年8月時点）
最長で勤続年数39年目の社員も在籍しています！

福岡県内はもちろんのこと、長崎県や宮崎県の出身者も多く、九州各地の出身者が在籍しています。
五島列島や壱岐島など離島からの出身者も活躍しています。
他県から福岡県への就職を検討し、不安な思いをお持ちの方、当社では地元から離れて頑張っている社員もたくさん在籍しています！
しっかりフォローも行いますのでご安心ください。

建築・土木科、機械科などの工業科出身者もいますが、意外と普通科や総合学科出身の社員も多いです！
どの専門科目出身でも入社後はイチからしっかり指導いたしますのでご安心ください。

可能です。
毎年、5名～10名ほどご参加いただいています。
就職先を複数で迷われている方も歓迎です！
まずはお問い合わせいただき、希望日などをお聞かせください。

ご本人の希望部署を優先し、配属いたします。
まずは『建設業への興味とやる気』に、当社では応援・フォローしてまいります！

当社には、5つの技術技能部門（工事部・鉄筋部・技術部・土木部・躯体部）があるのも魅力のひとつです。
入社後でも本人の『興味とやる気』には、会社全体で挑戦を応援しています！
在籍社員の中には部署を異動し、新たなやりがいも持ち、しっかりと会社や社会に貢献してくれている社員もいます。

異動や転勤は、基本的には希望者になります。
福岡本店から熊本支店へ、工事部から鉄筋部へ…またグループ会社の南九州尾園建設株式会社から尾園建設株式会社へも本人の希望があれば臨機応変に対応しています。

既卒者も、高校中退者でも18歳以上であれば、ご応募は可能ですので、まずはお問い合わせください。

1年目に関しては、しっかり働くカラダづくりを心掛けていただくこと、仕事とプライベートのオンオフをつけていただくことを目的に『No！残業、No！休日出勤』に努めています。
繁忙期にどうしても…という場合ももちろんありますので、その際はご相談の上、本人のやる気と意志により残業していただくこともあります。
入社後3年目までは残業0.5H～しっかり残業代を支給しています。（4年目以降は固定残業代を支給）
休日出勤に関しては、ご本人の希望があっても原則は禁止としています。

所属チームの垣根を超えた親睦を深めるために若手親睦BBQ大会や年末には、OZONOグループ会社全員参加の大忘年会、従業員のリフレッシュを目的とした社員旅行を2年に1度、実施しています。

年2回（夏・冬）
前年度の実績は3.1カ月分
※会社業績による

随時、仕事に必要な資格取得を支援しています。
さらに知識向上を目指す方には当社指定の専門学校への入学も奨励しています。
また国家資格である建築士や施工管理技士取得者にはお祝金も支給しています。

はい、高校新卒入社の方を対象に3年間入居可能な社宅を用意しています。
（部屋数に限りがあるので2年目以降は要相談）
社宅には、入社後にすぐに快適な生活に必要な家具・家電、寝具、食器や調理器具なども設置しています。
入社後3年間は、住宅手当を支給し、社会人＆一人暮らしデビューをサポートしています。

未経験大歓迎です！
必要な知識・技術は先輩社員が丁寧に優しく指導いたします。
普通自動車免許（AT限定可）は、入社前に取得しておくと楽ですが、誕生日なども考慮し、入社後1年以内の取得で大丈夫です。（2年目以降は必須となります。）
その他、資格支援もありますので、現場で必要な資格は随時取得が可能です。

技術技能職では建設業経験者も多いですが、物流・運送関係や自衛隊など。
事務職では医療事務やアパレル販売、カーディーラーでの接客事務、金融関係などの他業種から転職者もたくさん在籍しています。
他業種からの転職者でも2年目で課長職に昇格した社員もおり、建設業未経験者でもやる気を応援しています！

技術技能職、事務職ともに会社指定の制服を春夏・秋冬、季節に合わせて支給しています。
また技術技能職に関しては、制服以外の腰道具や工具などの支給もあります。

年2回（夏・冬）
前年度の実績は4.1カ月
※会社業績による

年始や年度はじめ（4月）、期はじめ（6月）等のタイミングに、実績はもちろんですが、社員一人ひとりのやる気を尊重し、年齢や勤続年数に関係なく、社内幹部により評価し決定していきます。

65歳になります。
再雇用契約制度（上限70歳まで）もあり、定年後に活躍している社員も数名在籍しています。
最高年齢65歳の社員も現役バリバリに活躍しています！

繁忙期になると発生する場合もあります。
ただし、残業をしても、していなくても固定残業代の支給と、規定の残業時間を超えることがあった場合はしっかりと別途残業代を支給しています。(会社規程による）
休日出勤に関しては、振替休暇取得制度も設定してありますので、働いていただいた分はしっかり休んでいただくことにも重きをおいて取り組んでいます。

申し訳ございませんが、新卒社員の方が対象の社宅になりますので、中途採用の方はご入居いただけません。
ただし、宿泊が伴う出張時には、別途宿泊費用・出張手当など会社規程に基づき支給しています。

【技能職】・普通自動車免許（AT限定可）必須
　　　　　・経験は不問です。
　　　　　・現場で必要な資格なども随時取得していきます！
【技術職】・普通自動車免許（AT限定可）必須
　　　　　・建設工事に伴う足場組立、コンクリート打設、土工事などの実務経験必須
　　　　　・職長としての実務経験者は優遇
　　　　　・足場組立作業主任者、職長安全衛生責任者、地山の掘削作業主任者など免許・資格あれば尚可
【事務職】・資格、経験は不問です
　　　　　・未経験者でもマニュアルをもとに優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。
　　　　　　パソコンも定型フォームがありますので文字入力ができれば大丈夫です。　　　　　

申し訳ございませんが、当社は月給制になります。
毎月月末締め、翌月10日払（10日が休行日の場合は、翌営業日になります。）

希望入社日については、転職可能時期に合わせてご相談は可能です。

当社は基本的に直行直帰です。
事務所には月に1、2回ほど面談や会議などの出席時、または必要な備品などある際に立ち寄る方が多いです！

2019年4月から労働基準法改正のもと、「有給休暇義務化」が施行されたことにより、当社でも積極的に従業員には有給休暇取得を奨励しています。

まずはお問い合わせください。
当社にて面談をさせていただきます。