尾園建設は事業活動を通じて、安全で豊かな地域の発展に寄与することを使命としています。当社の CSR への取り組みをご紹介します。
●安心・安全への取り組み
当社では「人命最優先」を基本理念とし、安全衛生関係法規並びに、当社が定める安全衛生に関する規定を厳守すると共に、「安全衛生方針」を掲げ、自主的安全衛生管理活動を積極的に推進しています。 社員及び関係請負人の協力のもと、危険有害要因の除去・低減に努め事故・災害の防止を目指しています。
重点項目
- 墜落、転落災害の防止
- 崩壊、倒壊災害の防止
- クレーン等重機関連災害の防止
- 飛来、落下災害の防止
- 公衆災害の防止
- 交通労働災害の防止
- 熱中症による災害の防止
安全衛生目標
- 墜落、転落災害の防止
- 労働災害の発生件数の低減(交通労働災害を含む)
【定期的な活動】
①安全衛生委員会(安全への教育)を開催【月1回】
現場社員への各種安全内容に関しての周知を目的とした、安全衛生委員会を月1回開催しています。安全衛生委員会が毎月資料を作成しそれをもとに、毎月の安全目標や社員による安全への取り組みの共有などを行います。
②安全推進大会【年1回】
全社員と全協力会社の皆様に安全と健康に対する意識の向上を図るため、年 1 回『安全推進大会』を開催しています。大会では、安全環境関連の冊子を参考に現場作業時における労働災害防止や安全意識向上に役立つ講話やご指導をします。
③事故・災害防止対策会議
尾園建設株式会社では、現場で起こりうる事故や災害事例をもとにどのような対策や改善策があるのか、事故・災害を未然に防ぐため定期的に事務所幹部・各チーム長を集め会議を行っています。
●環境への取り組み
活動・取り組み内容
①廃棄物の削減・リサイクル
当社では、社内で出た段ボールを集めて、近くのリサイクル BOX を利用し回収をお願いしています。回収・リサイクルされた段ボールの売却益が、公益団体九州盲導犬団体に寄付され、それが視覚障害を持つ方と盲導犬を結びつけるお手伝いに繋がっています。
②エコカー(低燃費車)の推奨
新規に車を購入する際に、環境負担が少ないエコカー(低燃費車)に対応してくれる社員に対し様々な優遇をしています。ガソリンの消費が少なく、資源枯渇の抑制にもつながることから、環境保全に少しでも寄与していきたいと考えています。
●従業員への取り組み
当社では社員が働きやすい職場環境の整備に努めており、制度や労働環境の適正化に継続的に取り組んでいます。一人ひとりがプロフェッショナルを発揮し、信頼関係の中で仕事を進めていくことができる職場環境づくりに向けて、積極的に取り組んでいきます。また、人財育成に向けた取り組みを推進していきます。
従業員間のコミュニケーション
①社員旅行の催行 当社では2年に1度、社員旅行を催行しております。
コロナの為6年ぶりの社員旅行となった令和6年は総勢126名参加で沖縄県へ行きました。
②栄養会(懇親会)の開催
若手社員を対象に年に数回、「食」を通じて懇親会を開催しています。社内はチーム編成で稼働しているため普段交流しない別チームや現場の社員ともコミュニケーションをとることができます。同年代や年の近い先輩などが参加する為、悩みの相談・アドバイス、プライベートや趣味の話などで盛り上がっています。
従業員の働きがい
キャリアアップシステムの導入
平成 31 年 4 月、国土交通省による建設キャリアアップシステムの本格運用が始まりました。個々の技能者が、その有する技能と経験に応じた適正な評価や処遇を受けられる環境を整備することが不可欠であるという考えのもと、当社ではキャリアアップシステムをいち早く取り入れ、社内外で明確かつ、公平なキャリアアップに努める取り組みを行っています。
人材育成
①新入社員に向けた研修
当社は、主にとび・土工事部門・鉄筋工事部門・重仮設部門の三本の矢で成り立っています。また新たに土木部門・躯体部門も立ち上げ、ゆくゆくはさまざまなフィールドで活躍していける人材育成にも力を入れ、行っています。社員一人ひとりが、自分の手・足・頭脳をフルに使い、建設物・建造物を作り上げる技能技術集団として業務に取り組めるよう、主に新卒入社社員を対象に、年次に合わせた段階的なキャリアアップ研修を実施しています。
とび技能検定の資格取得を支援
とび技能士は、鳶作業の段取りから仮設建設物の組み立てと解体、掘削、土止めなど、鳶職の仕事全般に関する技能を認定する国家資格です。とび技能検定に向けて実技トレーニングや筆記試験対策など、会社全体で資格取得を支援しています。
②各種資格取得のための研修
業務を進めるなかで、必要に応じて資格取得のための教育・研修を実施しています。また、資格取得支援もしており、従業員が安心していただける環境づくりに力を入れています。
従業員の健康と安全
①健康診断・人間ドック実施
すべての役員・従業員を対象に、毎年、定期健康診断や人間ドックを行っています。
②夏場の熱中症対策グッズ支給
現場での熱中症対策に特に力を入れています。清涼飲料水、熱中症対策の飴やタブレット、速乾性のあるインナー、空調服などを支給し、講習を受けた専任の担当者がしっかり指導しています。
③防災グッズ支給
従業員全員に防災グッズを支給しています。またコロナ感染拡大防止のためにマスクや除菌グッズを定期的に支給しています。
●地域社会への取り組み
当社では地域社会とのコミュニケーションに努め、事業特性を活かした社会貢献活動を実践し、「良き企業市民」としての役割を積極的に果たしていきます。
活動・取り組み内容
①熊本城の復興
熊本地震による熊本城の被害は大きく、重要文化財建造物である 13 棟全ての建造物が被災しました。当社では当初より飯田丸(一本石垣)の復旧工事に携わっており、自社の技術をフルに活用し、応急処置を終えることができました。現在は本格的な復旧工事も終わり、生まれ変わった熊本城を見守っています。
②「見守り基地局」設置の協力
福岡市と九州電力が福岡市内の全小学生を対象とした「loTを活用した子ども見守り事業」を実施しています。これまでの見守り活動に加え、地域と共に見守りのネットワークをつくり、社会全体で子どもの見守りを強化することが目的の取り組みです。当社はその「見守り基地局」として協力しています。
③現場見学会の実施
ハローワークや元請会社様が主催で実施する企業説明会のなかで、建築工事を実際に目にしてもらう機会を提供するために当社も参加しています。未来を担う学生が将来建築の世界に足を踏み入れる大きなきっかけになることを願っています。
④AEDの設置
本店や各支店に AED を設置しています。地域の方々及び従業員の為に、必要な応急処置を取ることができます。
⑤ボランティア支援
特定非営利活動法人 フードバンク福岡様に食料提供を行っています。
⑥清掃活動の実施
毎朝、会社周辺の清掃活動を実施し地域の美化に貢献しています。